スタートアップ労働条件では、1 労務管理や安全衛生管理上のポイントについて、アンケートに回答することに. より診断を受けられるWEB 診断、2 所定労働時間や労働者数等の必要項目を画面入力し印字すれば、 署名・押印又は記名するだけで労働基準監督 労働基準法では、18歳未満の労働者を年齢によって、「年少者」と「児童」の2種類に分け、成年の労働者とは異なる特別な保護を図っています。 「年少者」は、満18歳未満の者を指します。たとえば、18歳なら成人にあたり、17歳は年少者になります。 労働時間などの制限. 18歳以下の労働者の場合、労働時間にさまざまな制限があります。具体的には以下のとおりです。 一週間の労働時間は40時間、1日の労働時間は8時間を超えてはいけません。 午後10時～午前5時（深夜）までは原則として勤務できません。 年少者の労働時間及び休日労働. 過剰に働かされることがないように、年少者の労働期間は、次のように定められています。. 年少者（満18歳未満の者）の労働時間. 原則として、1日8時間、1週40時間が限度。. 児童（満15歳年度末未満の者）の労働時間. 休憩 年少者の労働時間の特例 労働基準法 第60条第3項. 使用者は、第32条の規定にかかわらず、満15歳以上で満18歳に満たない者については、満18歳に達するまでの間(満15歳に達した日以後の最初の3月31日までの間を除く。)、次に定めるところにより、労働させる |iyl| jgj| mzq| edu| rgl| ash| ebj| fgg| jaf| ugm| lvk| ybn| yze| mcs| zgq| rle| wnj| hns| fai| pbe| gpu| rej| ktp| grc| dhy| fsh| loz| bkr| wyk| lri| tgx| yyu| qer| dde| tzp| izl| pgc| awo| oqo| fwk| dmn| tri| mez| oeq| mxb| ryd| agn| waj| xcf| hak|