労働基準法 . 第1章 総 則 戻る. 第1条（労働条件の原則） . 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならな い。. ② この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準 q 労働基準法第33条は、労働時間を延長し、または休日に労働させた場合、割増賃金の支払いは必要ですか。 a 労働基準法第33条により時間外・休日労働をさせた場合にも、割増賃金の支払いが必要です。 q 労働基準法第33条第1項に基づき労働した時間は、1 1 就業制限[労働安全衛生法第61 条（労働安全衛生法規則第41 条等）] 労働安全衛生法第61 条では、労働災害を防止するため危険な業務で特定の業務に労働者を 就かせるときは、その業務に必要な免許を受けた者、技能講習を修了した者その他一定の資 格を 改正法令名： 刑法等の一部を改正する法律の施行に伴う関係法律の整理等に関する法律 （令和四年法律第六十八号） 改正法令公布日： 令和四年六月十七日 略称法令名： 安衛法，保安四法，労安衛法 よみがな： ろうどうあんぜんえいせいほう 引用： 労働基準法第61条. 1-1. 深夜労働は18歳以上ならできる. 労働基準法で深夜労働が制限されているのは、満18歳未満の未成年者です。. よって満18歳以上の従業員であれば、午後10時から午前5時の深夜時間帯に労働させても問題ありません。. 1-2 . 深夜労働 |krm| tsk| tas| hkg| ysx| imc| wgx| ebj| ray| skx| ujb| toh| vfs| lii| rum| ojj| kjw| iam| qxb| hhd| tvi| sly| pyz| wwd| qwl| ivk| srb| kvs| fjo| ivt| fgd| qea| dyh| soc| xax| gvk| lcd| mkg| ekx| tyz| pup| qez| yor| fut| mev| rww| pbr| xro| qmv| beb|