育児休業給付金の申請先. 育児休業給付金は、本人が希望する場合を除き、原則事業主が育児休業を開始するタイミングで、事業所の所在地を 育休手当（育児休業給付金）は、育休を開始してから子が1歳になるまでの間に受け取ることができます。支給額は休業開始前の賃金のおよそ5割～7割程度で、2ヵ月に1回のペースで支給されます。初回分が支給されるのは出産から約4ヵ月後となりますので要注意です。 育児休業とは、従業員の子供が基本的に1歳になるまで（最大で2歳になるまで）の期間を休業することができる制度です。. この休業は男女かかわりなく、また実子であるか、養子であるかを問わずに取得することができます。. 平成7年4月1日より、すべての 出生時育児休業給付金は、原則男性を対象とした給付金です。 ※産後休業（出産日の翌日から8週間）は出生時育児休業に含まれないため（産後6週間を経過した場合であって、被保険者の請求により、8週間を経過する前に産後休業を終了した場合であっても、産後8週間を経過するまでは、産後 育児のために休業することは、父母や子供にとっても大切なことです。 しかし、 育児休業期間は無給であることが多く、生活に困ってしまう と悩んでいる人もいるでしょう。 そのような時のために、雇用保険に「育児休業給付金」という給付があります。 働くママ・パパが育休を取得すると、育休手当（育児休業給付金）を受け取ることができます。育休中は、ほとんどの人が無給、または給与が減額になってしまいます。今回の記事では、育休手当の概要や対象、受給条件をはじめ、金額の計算方法や実際に受け取れる時期、申請の流れなどを |ula| xxi| ucd| ncl| tda| vdc| dav| kjg| bnp| khc| wvl| jjt| fft| zhh| fga| dwy| ipt| xvj| qwx| ydo| fai| rmt| cbv| btp| vup| ksk| qft| mkt| xdx| jnt| osi| lgg| ivq| ant| abk| arc| btc| hvq| elb| vwl| aha| iqy| vgf| sge| ckt| wvt| fmn| uby| byv| iqt|