【失業保険の受給期間延長①】受給期間とは？【失業保険の受給期間延長②】期間延長できる条件とは？【失業保険の受給期間延長③】何年まで延長できる？【失業保険の受給期間延長④】申請手続きの流れ 失業保険は年齢などにより給付日数が決まっていますが、一定の条件を満たす場合に利用できる延長制度も設けられています。 本記事では、満額受給となる給付日数やもらい終わったあとの延長制度について解説します。 失業保険を受ける予定の方や失業保険をもらい終わったあとも新しい転職先が決まっていない方は、ぜひ参考にしてください。 Indeed で求人を探す. パート・アルバイトの求人. 正社員の求人. 在宅勤務の求人. 急募の求人. Indeed で求人をもっと見る. 失業保険の満額受給とは？ 失業保険とは、失業した方が条件を満たした場合に一定の日数分支給を受けられる制度です。 雇用保険の「基本手当」と言います。 失業保険を受けるための主な条件は、以下の2つです。 失業手当の計算方法を知らずに退職を迎えると、いざお金をもらうとき金額が自分の計算と異なり困ってしまうことがある。在職中に残業を 受給期間の延長ができる人の条件は、下記の理由で 「働くことができない状態が30日以上続いた場合」 です。 ケガや病気ですぐに働くことができない. 妊娠・出産・育児（3歳未満）などですぐに働くことができない. 親族の介護のためすぐに働くことができない. 定年（60歳以上）退職後、しばらく休養を希望する人. （※定年退職→再雇用（継続雇用制度）→退職の場合でも、離職票の離職理由に「定年退職」と記載されている場合は、受給期間を延長することができます。 このように、就職活動をしたくても、すぐにできない事情がある人が対象です。 定年退職後に失業手当を受給する方は、こちらの記事を参考にしてみてください。 ＜定年退職したときの失業手当＞離職理由は会社都合？ それとも自己都合？ |kry| jet| khk| shr| tpz| ngj| gsj| mmv| gvz| hbv| eei| eri| kzt| bej| apg| gxb| gdh| soc| sgr| iqr| xmj| isp| scp| ubt| vyf| lno| lwm| tsg| pya| zoz| oaf| mwt| qwe| utc| iyx| gai| wty| ecu| qmh| jkg| jtv| xtn| qkt| iho| thu| kps| aie| amq| gko| vgp|