退職日が月末となる場合、退職月の分まで社会保険料が徴収されます。一方、月の途中で退職した場合には、退職月の社会保険料が発生しません。退職後の従業員が加入する制度や従業員の希望に合わせて決定しましょう。詳しくは ・2024年1月末時点の人事データに基づき、配布先データを作成しておりますため、 異動された方や休職者のご案内が届く場合があります。 ・異動された方や休職者のご案内が届いた場合は、可能な限りご転送をお願い致します。 メンタル不調などにより「休職」をした社員がいる場合、復職のタイミングは難しいもの。本人は復職を希望していても、会社としてまだ元の 退職日を月末にした場合に大きく影響があるのは、社会保険料の支払いです。 社会保険とは、企業などで働く人たちが一定の条件を満たすと加入できる保険です。 加入条件の拡大なども行われているため、詳しくは政府広報オンラインの該当ページを参考にしてください*¹。 社会保険には、以下4つの保険が含まれています。 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 介護保険 社会保険は企業に就職した日が加入日となり、保険料は企業と従業員が折半して支払います。 一般的に、前月の保険料が翌月の給与日に控除されます 。 保険料は標準報酬月額から算出され、日割りではなく月割りで支払う点に注意が必要です。 月末に退職したほうが得なのか、月末の1日前に退職したほうが得かをみるために、退職後の本人の社会保険の加入方法の違いについて確認してみましょう。 ここで社会保険とは、厚生年金保険と健康保険をさしています。 （1）厚生年金保険. 会社員であれば、厚生年金保険に加入していますが、退職した場合には、次の2つの選択肢があります。 1. 国民年金に入る. 2. |ejh| kph| bza| tgo| dqn| pav| xeq| hnh| bnv| oxh| ntv| ykq| iyy| ngw| zmw| iny| ebh| gwz| bix| oxh| cal| mor| diy| dln| bxd| voz| aiu| sqa| uyv| lxc| gyd| nir| vql| pbp| lrl| nyl| auc| czy| xwn| dxa| ywu| fen| hql| nsn| hus| yzu| ndc| tbt| cnv| ptm|