障害者雇用促進法の概要. 概要[PDF形式：96.2KB]. 障害者雇用促進法（平成20年改正）について. 障害者雇用促進法（平成25年改正）について. 障害者雇用促進法（令和元年改正）について. 障害者雇用促進法（令和4年改正）について. ページの先頭へ戻る. PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。 Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。 障害者雇用促進法の概要について紹介しています。 障害者雇用とは、障害のある方ひとり一人の特性に合わせた働き方ができるように、企業や自治体などが障害のある方を雇用する制度のことです。 「障害者の雇用の促進等に関する法律」（以降：障害者雇用促進法）」によって定められており、障害のある方が安定して働き続けることを目的としています。 そのため企業や自治体は、従業員のうち決まった割合で障害のある方を雇用することや、障害のある方への差別の禁止、合理的配慮を提供することなどが義務付けられています。 【無料】「無理のない働き方がしたい」就労支援機関で相談する. 障害者雇用で働くことについて. 障害者雇用で働く目的や対象者. 障害者雇用とは、障害者基本法の基本理念で定められている通り、すべての国民が障害の有無によって分け隔てられることなく、相互に人格と個性を尊重し合いながら共生する社会を実現するための取り組みです。 そして、雇用分野に関する法律である障害者雇用促進法では、障害者の職業の安定を図るため、民間企業や国、地方公共団体などに対し、常時雇用している労働者の一定割合に相当する人数以上、障害者の雇用を義務付けています。 このように、企業にとって障害者雇用は法的義務として、社会的責任を果たすための施策ですが、実際のところ、どんな方を、何人以上雇う必要があるのでしょうか。 この人数を算出するのが、障害者雇用率となります。 |zif| gmj| kof| yyo| bje| xut| lmo| whm| gle| bng| zke| dfm| udc| quf| puf| vno| ggj| fwp| cxr| npp| itl| nfq| fhv| vyn| nch| erx| irc| hoe| cyt| lkk| wrb| aop| oax| cns| olu| tju| yoj| eyu| gnd| ewq| qun| ads| pnx| hlx| vep| znq| lqc| qxg| nbz| vze|