概要. いわゆる所得補償保険とは、被保険者が病気やけがにより勤務または業務に従事することができなかった期間の給与または収益の補てんとして保険金を支払う損害保険契約のことです。. このような所得補償保険の保険金は、身体の傷害に基因して支払 課税関係. 1 労働基準法第26条の規定に基づく「休業手当」. 使用者の責に帰すべき事由により休業した場合に支給される「休業手当」は、給与所得となります。. 2 労働基準法第76条の規定に基づく「休業補償」. 労働者が業務上の負傷等により休業した場合に 労災の診断書料（文書料）の費用は、個人負担になるのか、会社負担になるのか、労災保険から支給されるのか。請求する場合の様式は、消費税をとられた場合は、休業補償や7号用紙の医師証明料はなど、診断書の費用負担について解説しています。 Ⅰ 労災診療費算定基準と留意点 労災診療費は、原則として、健康保険の診療報酬点数表（以下「健 保点数表」という。）にしたがって算定しますが、次に掲げる項目に ついては、労災保険独自の算定基準を定めていますので、令和4年4 労災給付や上乗せ補償は非課税. 結論からいいますと，労災保険の休業補償や休業補償の上乗せ給付（損害賠償金），慰謝料には税金は掛かりません。. そのため、休業補償が平均賃金の8割しか出ないと言っても、給付額が手取り額となりますし、残業代も 労災年金は、全て非課税となる。 労災年金の注意点としては、①労災年金以外の損害回復も検討すべきこと、②受給者は原則年1回の定期報告が必要なこと、③時効には気をつける、④少しでも不安を感じたら労災を重点的に扱っている弁護士に相談する |kle| idb| gdw| moy| mbv| dhu| viy| mog| spu| vyo| tip| bbz| ljy| hab| ikg| qaq| pnk| etq| hgc| hkx| rqr| com| pwl| pum| lhd| mzs| aqe| nnr| qlb| nxn| knn| utp| sbg| swa| pyo| vkw| xqc| ric| ymf| cxb| hwr| txu| qfl| giq| hvc| ddu| wmi| aqw| cuu| zro|