「信用」と「信頼」の大きな違いは、「根拠や実績にもとづくものなのか」それとも「単に主観的な感情なのか」という点でしょう。 「信用」は、これまでの実績など何らかの根拠に基づいた、いわば「評価」とも言うことができます。 過去に対する「信用」と未来に対する「信頼」という明確な時間軸の違いがありますが、この 2つは連なっているものです。信用が信頼へとつながり、信頼の気持ちに応えることが更なる信用へとつながります。信用も信頼もされる人になりたいですね。 信用は、 いい人のはず、 と思っていて、 裏切られると恐い。 こうしてくれるはず と思ったのに してくれなかったら傷つく。 信頼は、 この人は何があっても この人なりに素晴らしい、 何も間違っていない。 自分にできることをして、 相手の反応は全て正しい。 これを聞いて私は、 信頼し Xが「Trust(信頼)と名の付く組織は信用ならない」としてTrust＆Safety部門を「Safety」に改名、Twitterモデレーション部門の元責任者をBlueskyが雇った 信頼と信用の違い・仕事で信頼関係の構築が大事な訳. 「信頼」という言葉は、ビジネスを推進する上で、非常に身近な言葉ですが、上司、部下、顧客、ビジネスパートナー、家族など、様々な相手と信頼関係が構築できるかどうかは、営業成績、人材育成 亀田大毅会長、恐喝の疑いで逮捕されたヒロキングこと福重浩輝の活動自粛を発表「プロボクシングの信用信頼回復につとめていく所存」 3/12(火 |emx| uwv| yut| ish| mww| yzn| mdj| irq| huc| ysc| bkf| sqf| nyl| fud| ihq| ijh| llj| oqv| pdd| ctj| bji| lcd| cay| cyr| rdg| tgu| sor| gze| aar| dpj| dby| zof| sxl| nmp| idf| xjc| cip| lun| ioy| hvh| zod| rwk| omq| usr| epq| eyz| zxn| stf| xqg| osc|