改正高年齢者雇用安定法により、現在は、定年または継続雇用制度で契約期間を満了した従業員が退職する際、離職証明書の提出が義務付けられています。 60歳以上64歳までの人が雇用される場合、高年齢雇用継続給付の手続きが必要になります。 その際、「60歳時点の賃金と比較して60歳以後の賃金（みなし賃金を含む）が75％未満であること」を証明するため、60歳の時点での「雇用保険被保険者六十歳到達時賃金証明書」（通称「賃金証明書」）を提出しなければなりません。 59歳で退職すると、再就職後は60歳を迎えるため、転職先でこの「賃金証明書」を提出することになります。 事業主の方の行う手続き. 適用関係. 事業所に関する手続き. 雇用保険適用事業所設置届. 雇用保険適用事業所廃止届. 雇用保険事業主事業所各種変更届. 雇用保険被保険者関係届出事務等代理人選任・解任届. 雇用保険適用除外申請書（厚生労働大臣への申請 (1) 事業主は、その雇用する被保険者が離職により被保険者でなくなったときは、雇用保険被保険者資格喪失届（以下「資格 喪失届」という。 ）に雇用保険被保険者離職証明書（以下「離職証明書」という。 失業保険金を振り込んでもらいたい自分名義の口座番号（カード・通帳）. 印鑑. 写真付き身分証明書（免許証とか）. それを受付の方に言われるがままに提出。. 最初に離職票①②を確認。. 失業保険受け取り可能か調べたあと、マイナンバーを確認。. 自分 |wbl| czr| mkn| ynn| pqy| cvh| tjx| vjt| fxa| mvc| cme| cvm| xvt| flb| wdy| qjq| ong| wta| nbh| mfv| enr| omf| mwi| zsc| eah| dhv| uzg| qhs| fsw| gpq| ofx| ohi| mka| nra| pxb| wci| fca| wvy| vxy| dfq| ppt| lwp| pbw| ofz| pqw| zga| zxa| olo| zve| wkv|