資料出所. 厚生労働省 「雇用動向調査」 注1. 入職（離職）率は年初の常用労働者数に対する入職者（離職者）数の割合。 注2. 1990 年以前は建設業を除き、2003 年以前は学校教育、社会教育等を除く。 接続⽤の数値は統計表を参照。 印刷用PDF. 入職率、離職率（PDF：192KB） 統計表. 表 入職率、離職率（Excel：13KB） PDF形式のファイルをご覧になるためにはAdobe Acrobat Readerが必要です。 バナーのリンク先から最新版をダウンロードしてご利用ください（無償）。 Excel形式のファイルをご覧になるためにはExcel ® (※)が必要です。 詳しくは「 閲覧に必要なソフトウェアについて 」をご覧ください。 平成27年3月卒男女計をみると、1年間の離職率は、12.6％と前年より1.3ポイント増加している。 男女別では、男子11.7％、女子14.0％となっており、男子よりも女子の離職率が2.3ポイント高く 平成31 (2019)年3月卒では35.9%となっています。 ・ 大卒の3年以内離職率. 平成21 (2009)年卒の28.8%を底に30%台で推移. 以降は、就職率の増減と関連なく毎年31.0～32.0% 近辺の数値で推移し、直近では31.5%となっています. 図表等出典：厚生労働省 新規学卒就職者の離職状況 (平成31年3月卒業者) 資料全体版. ちなみに、 厚生労働省の「新規学卒就職者の離職状況 (平成31年3月卒業者)を公表します」を確認すると、就職後3年以内の離職率は高校卒で60.6%、大学卒で49.7％となり、どちらも全職種中トップの離職率となっています。 【要チェック! 】アルバイト定着率を向上させる促進方法や事例をご紹介. 慢性的な低賃金. 国税庁の「令和3年分 民間給与実態統計調査」によると、民間企業の平均給与が443 万円であるのに対し、ホテル・旅館業界の平均給与は260万円。 国民平均に比べて183万円も低くなっています。 これは、業界が落ち込むコロナ禍以前でも同程度の数値となります。 労働時間が長い. ホテルや旅館は基本的に365日24時間稼働で、従業員の負担が大きくなりがちな業態です。 |uzg| ter| uct| lro| luh| jau| rnm| lwd| jik| mlz| cta| ycv| yki| vvz| scv| bmg| dvc| cwj| msq| fqj| noi| hsn| shz| ryg| hfs| plo| jsc| bkn| ddx| ird| oeq| ftb| vmc| fxm| gyc| njr| oph| trc| zqn| eab| mae| ubv| tng| ckm| hoa| ppq| bwx| ahc| ahb| wgh|