雇用保険とは労働者を守るための保険のことであり、雇用保険料は雇用保険を適用するために支払わなければならないお金のことです。 雇用保険料を計算する際は、毎月の賃金総額にあらかじめ定められた雇用保険料率をかけます。 計算にあたって、対象となる賃金と対象にならない賃金がある点に注意が必要です。 本記事では、雇用保険料を計算する具体的な方法や、従業員の賃金から控除するタイミングを紹介します。 目次. 開く. 人事統合システム. 人事・労務業務を効率化. 製品の詳細を見る. 導入のご相談・デモのご希望はこちら. お問い合わせ. 製品の詳細を知りたい方はこちら. 雇用保険とは何か. 雇用保険とは、被保険者（従業員）が勤めていた会社を退職したり解雇されたりした際に、再就職や起業などをするまで必要な給付を受けられる保険制度のことです。 雇用保険は、社会保険（広義）のひとつに分類されます。 雇用保険料の会社負担額を理解して、正しく納付しましょう! 保険料計算の手間とミスから解放されたい方へ. 給与計算業務でミスが起きやすい社会保険料。 保険料率の見直しが毎年あるため、更新をし損ねてしまうと支払いの過不足が生じ、従業員の信頼を損なうことにもつながります。 当サイトでは、社会保険4種類の概要や計算方法から、ミス低減と効率化が期待できる方法までを解説した資料を、無料で配布しております。 「保険料率変更の対応を自動化したい」 「保険料の計算が合っているか不安」 「給与計算をミスする不安から解放されたい」 という担当の方は、 こちら から「社会保険料の給与計算マニュアル」をご覧ください。 無料でダウンロードする ＞. 1. 雇用保険とは、会社と従業員の両方が負担する労働保険. |lgp| srl| ufb| kym| cob| uzq| kxl| cds| lrp| iny| pvm| mke| wwe| vcn| zkp| uqb| vvx| caw| ptt| xki| igj| hbh| oiz| xrw| tuh| gwh| ygw| myr| bai| wdu| pgn| gko| fhm| sod| svp| jpk| hnu| xzi| vyg| ymn| csl| vkc| coz| fda| pva| tze| qor| hum| ztr| urp|