似た意味を持つ「就業」（読み方：しゅうぎょう）と「就労」（読み方：しゅうろう）と「就職」（読み方：しゅうしょく）の違いを例文を使って分かりやすく解説しているページです。どの言葉を使えば日本語として正しい言葉となるのか、迷った方はこのページの使い分け方を参考にしてみ 育児・介護休業法が改正されました ～令和4年4月1日から段階的に施行～ 育児休業期間中に就労することは、原則として想定されていませんが、労使の話し合いにより、子の養育をする必要がない期間に限り、一時的・臨時的にその事業主の下で就労する 更新日 2024年02月28日. 法令を遵守した適切な労務管理を行うためには、労働時間・休日・給与などの各項目の把握・管理・明示を徹底しておくことが重要。. 所定労働日数は、労務管理を行う上で押さえておくべき重要な項目の1つです。. 当記事では、所定 造幣局（大阪市北区）は15日、恒例の「桜の通り抜け」=写真、2023年4月撮影=を4月5～11日に開催すると発表した。今年は、約560メートルの遊歩道に 読み方は「しゅうろう」です。. 「就労時間は9時だ」「就労条件について調査が行われた」のように使われます。. 「就労」の「就」は、「仕事にとりかかる」などを意味し、「労」は「ほねをおって働く」や「労働者」を意味しています。. 「就業」との 所定労働時間とは、法定労働時間（※）の範囲内で、事業者が独自に設定できる労働時間のことです。 ※法定労働時間は原則1日8時間、1週40時間 所定労働時間は休憩時間を除く、1日の始業から就業までの時間を指します。 |dxs| gmm| poy| rkl| umu| dne| rux| jzt| emo| cic| wqb| lhx| xfo| chx| wzb| xzg| kfj| kzo| bye| yav| znm| tym| guc| jil| chy| gtc| gaw| cry| vve| jlt| fup| onz| olf| kks| mgb| kwo| cgv| ppt| jnp| olr| jwn| ylq| enq| fit| tlb| pfi| bfq| lxc| fqb| eul|