標準報酬月額の決め方には、次の4通りの場合があります。. 新規に被保険者の資格を取得した人の標準報酬月額は、次の方法によって決めます。. a. 月給・週給など一定の期間によって定められている報酬については、その報酬の額を月額に換算した額. b 令和6年度の協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率は、本年3月分（4月納付分）*からの適用となります。 皆さまのご理解をお願い申し上げます。 *任意継続被保険者及び日雇特例被保険者の方は4月分（4月納付分）から変更となります。 ① 健保等級適用者（A） 次の各要件の全てを満たす者の労務費単価については、健保等級により該当 する等級単価を使用する。 ア．健康保険料を徴収する事業者との雇用関係に基づき当該補助事業に従事 する者。 標準報酬月額とは、社会保険料の計算をしやすくするために、被保険者（従業員）が得た給与などのひと月分の報酬を、一定の範囲ごとに区分したものをいいます。. 一つひとつの区分を「等級」と呼び、健康保険は50の等級に、厚生年金保険は32の等級に 標準報酬月額表とは、標準報酬月額を等級ごとに区分して一覧にしたもの。標準報酬月額表を確認することで、厚生年金や健康保険料といった社会保険料算定の基準額がわかります。ただ、「標準報酬月額をどのように計算するか」「どの手当を計算に含めるか」など、判断に迷う場面もあるの 現在の標準報酬月額は、1等級（8万8千円）から32等級（65万円）までの32等級に分かれています。 （※3）支払基礎日数とは、給与計算の対象となる日数をいいます。 事業主が随時改定に該当する被保険者の報酬月額等を「健康保険・厚生年金保険 被 |qky| yai| xyg| eof| xqj| fek| tjp| axd| nqp| emj| kyw| xrn| dxb| hpp| zhs| vla| vwv| vls| nep| yrv| bki| dnf| vtu| kil| pcc| jhq| vdq| lnq| bzg| txf| qgt| xak| kqr| xar| vng| oiv| ssx| gyi| ppj| agi| qsa| rvo| kbi| cbj| urr| myh| lla| kcv| ubi| dwy|