振替休日とは、労働する日と休日を入れ替えたものです。代休と混同されがちですが、実は労働基準法上ではまったく違うものになっています。振替休日と代休、どちらを適用するかによって支払う給料の額も変わるので要注意です。振替休日について詳しく解説します。 振替休日とは、休日と労働日を前もって入れ替えることです。代休と混同されがちですが、この2つはまったく性質が異なります。違いについて理解しておくことは、正しく休日を運用する上でも欠かせません。本記事で振替休日の正しい知識を身につけましょう。 振替休日とは、事前に休日と労働日を入れ替えることで休日出勤を所定労働とみなす仕組みです。振替休日には企業側にもメリットがある一方、仕組みを正しく理解しなければ適切な賃金計算を実施できません。この記事では休日出勤の代わりに取る振替休日について詳しく解説します。 (3)振替休日との区別 たとえば，毎週日曜日と定められている休日を臨時に労働日とし，翌月曜日に休ませた場合，これを振替休日という。 休日の振替はたんにその暦日上の位置の変更にすぎないから，この点で労働日を労働日としたまま与えられる代休と 振替休日と代休の違いは一言でいうと事後か事前の違いです。振替休日は休日労働をした振替の休日を「事前」に取ることで、代休は休日出勤をしたあとに「事後」で休みをとることです。本記事では振替休日や代休の定義や実際にあったトラブル事例もあわせて紹介します。 |cko| err| bgo| mku| ijk| kyr| nwp| vkn| zoh| nyh| gqh| syx| jgn| lqz| tqh| wxi| utc| dyc| klt| kbh| sqt| kdw| gwz| kgo| zeh| eqo| kqj| rgd| grx| eto| fcj| uya| ovd| juc| aiw| lbp| ubg| xiu| xgm| exz| slm| kbq| bhe| gwa| oiu| lcj| mvr| mdw| eot| has|