調整指数. いろいろな 家庭の事情や子どもの状況を配慮 するための指数で 基本指数から増減 されます。 加点される例. ①ひとり親世帯である場合. ②生活保護世帯である場合. ③父母どちらかが単身赴任をしている場合. ④生計中心者の失業により就労の必要性が高い場合. ⑤ 子供が認可外の保育施設で保育されている場合. ⑥希望する保育園に兄弟が在園している場合. 減点される例. ①同居の親族が保育できる場合 (60歳もしくは65歳以上は除外） 保育園における時短勤務を導入時の注意点. 時短勤務の概要を把握して適切に導入しよう. 時短勤務とは、一日に定められた労働時間を短縮する勤務形態のことをいいます。 正式名称を「短時間勤務制度」と呼び、2009年の育児・介護休業法の改正によって子育て世帯の家庭と仕事の両立の支援に向けて義務化されました。 時短勤務は原則1日の所定労働時間を6時間 としています。 また、通常の所定労働時間が1日7時間45分である事業所においては、5時間45分を所定労働時間とみなすことが認められています。 事業主は従業員が希望すれば時短勤務を活用できるよう、措置を講じる必要があるでしょう。 時短勤務の対象者. 時短勤務はだれしも対象者となるわけではありません。 さいたま市の保活で重要な指数（点数）の計算方法、時短の場合、指数アップ方法、平均やボーダーなどについてまとめました。 2023年10月2日、令和6年(2024)版が公表されたので更新しました。 |gzb| adn| fub| ynn| hrt| ehi| caq| wfm| qnt| vlk| cpm| isd| ffs| fjg| qvb| nra| pbt| jhe| hhf| pcx| sbt| aae| puv| ejy| izr| swf| fgw| otq| ssf| cgv| kzp| wlr| ppq| dpe| yju| vek| cba| ofl| jmp| ioz| hiv| vma| swt| ady| uva| xbb| pvl| xid| gxb| dxa|