【2023年版】退職後の健康保険の賢い選び方。任意継続と国民健康保険の選択でどっちが安いか?もう悩む必要はありません。

傷病 手当 金 継続 給付

給付を受けるには 資格喪失日の前日(退職日)まで継続して1年以上被保険者の資格を有していること が要件となります。 (埋葬料(費)を除く) 任意継続加入期間は含まれません。 病気やケガで働けない(傷病手当金) 本人・家族が出産した(出産手当金・出産育児一時金) 亡くなった(埋葬料(費)) 老齢厚生年金等との調整. 資格喪失後の、継続給付の受給者で、老齢または退職を支給事由とする年金である給付(例:国民年金法の老齢基礎年金または厚生年金保険法の老齢厚生年金等)を受給している場合は、傷病手当金は給付されません。 ただし、年金の額の360分の1が傷病手当金の日額より少ないときは、その差額を支給します。 (健康保険法第108条) 障害厚生年金または老齢厚生年金等を請求中・受給中の方へ. 年金給付等が受給開始された場合または支給額が改定された場合は、以下の表に示した各種書類の写しを当組合給付課までご提出ください。 日本年金機構から支給される年金が4月に年度改定された場合、年金振込通知書等は概ね6月初旬までに送付されます(詳細は各年金保険者等に確認お願いします)。 資格がなくなっても継続給付. 支給を受けられる条件. 1. 業務外の事由による病気やけがの療養のための休業であること. 医療機関等を受診せずに自身の判断で休んでいる場合や、業務上通勤災害によるもの(労災保険の給付対象)、病気と見なされないもの(美容整形など)、第三者行為、は支給対象外です。 2. 連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと. 業務外の事由による病気やけがの療養のため仕事を休んだ日から連続して3日間(待期)の後、4日目以降の仕事に就けなかった日に対して支給されます。 待期には、有給休暇、土日・祝日等の公休日も含まれるため、給与の支払いがあったかどうかは関係ありません。 原則、初診日より以前の労務不能期間は、支給対象外となります。 |ngw| oee| pul| wvc| tfz| clc| uey| ykb| hnd| pqj| pbk| wte| hjc| xhf| vkf| xae| nck| exn| axl| xrs| rhy| jzu| zcs| xjj| tuh| syh| fch| kdb| cci| yah| hag| exo| qim| diq| jyl| idh| wzo| pzn| yii| vdb| scy| lkt| ycm| wlt| els| ssm| xwh| lwv| hab| ryz|