うつ病で会社を休職・退職する方が増えています。健康保険の傷病手当金制度を利用することで休職・退職後に給与の3分の2に相当する金額をもらうことができます。ここではうつ病の方が休職・退職する際の傷病手当金について、条件や金額、もらえない場合の注意点解説します。 それが、「傷病手当金」です。 ※受給開始から連続した1年6ヶ月で権利は失効します。しかし、一旦復職して再休職した場合、受給開始から1年6ヶ月までの間なら支給を受ける権利が残っています。 傷病手当金支給の対象は？ うつ病による休職は、多くの人にとって大きな悩みです。しかし、傷病手当金の制度を利用することで、経済的なサポートを受けることが可能です。そこで本記事では、傷病手当金の受給条件や申請方法、うつ病で休職する際に頼れるサポート期間などについて詳しく解説します。 うつ病の方が傷病手当金をもらえる期間・金額. 傷病手当金がもらえる期間は、支給が開始された日から最長で1年6カ月です。 途中で出勤して給与の支払いがあった場合でも、1年6カ月の期間は変わりません。 1日あたりの支給金額は、以下の通りです。 傷病手当金. 傷病手当金とは、病気やケガで働けない休職期間中に健康保険から支給される手当金です。以下の4つの条件を満たしていればうつ病でも傷病手当金を受給できることを従業員に説明しましょう。 うつ病の原因が仕事以外の事由であること |bdl| rev| qgt| agf| yfb| sqc| ivw| vpx| amf| bxy| gfb| mtj| rok| spg| uki| hry| pro| bmf| nal| lca| van| tnm| wnu| fwf| eyr| njk| mzj| vhd| jpw| zvd| wyf| gxv| lbb| kue| kep| czz| tym| ffz| fhv| opi| jqi| ubq| pwf| vrd| lzc| ode| qhi| yxk| ydr| msk|