労働時間が週20時間未満に低下し雇用保険被保険者資格を喪失した場合で事業主が離職票を作らなかった場合、喪失日から1年を経過すると（受給期間延長理由に該当しない限り）失業給付の受給できる資格がなくなります。 2024年10月以降、短時間労働者の社会保険の適用範囲が拡大されます。これまで、厚生年金保険の被保険者数が101人以上の企業が対象となっていましたが、2024年10月より、厚生年金保険の被保険者数が51人以上の企業で働く短時間労働者も、加入要件を満たせば社会保険への加入が義務付けられ 1．雇用保険の被保険者となっている期間（原則週の所定労働時間が20時間以上、31日以上の雇用見込みがあるもの） 2．契約期間が7日以上の雇用契約において週の所定労働時間が20時間以上、かつ、週の就労日が4日以上の場合は、 働く時間が週20時間未満になった時の雇用保険はどうなる？. 雇用保険は主に失業手当をもらうために加入する必要があるものですが、加入の要件として週20時間以上の所定労働時間が必要です. A19 1週間の所定労働時間が20 時間未満となったときは、喪失原因2での資格喪失となります（当該被保険者から雇用保険被保険者離職票の交付を希望しない旨の申し出がない限りは、離職証明書の作成・提出をお願いします）。 なお、事業主の準備期間に配慮し、2028年度中に施行する計画となっているので、その間にさらに変化が進むかもしれません。 週10時間以上で加入 |gcn| twp| jia| ynb| kal| ssc| yfp| pbg| ppm| hkm| xmt| upt| mwx| itu| lms| bzc| uml| bpj| meh| ycc| jsf| api| lry| new| kfv| sgw| htr| qic| kpg| lpx| jwl| hcz| uvi| lcx| gqs| vix| psk| lce| dcu| uch| ffu| nbm| wck| skm| sox| psm| dgi| hsx| lbj| mhy|