再就職後の賃金が離職前より低い場合「就業促進定着手当」が受給可能! 新設された「就業促進定着手当」とは？ 「再就職手当」 の支給を受けた人で、 再就職先に 6か月以上 雇用され、 再就職先の 6か月間の賃金 が、離職前 (前職)の賃金よりも 低い場合 に、 基本手当の支給残日数の 40％を上限 として、 低下した賃金の 6か月分 を支給するものです. 前勤務先と再就職先の賃金は必ずしも同様とは限りません。 低下する場合も当然ありうることでしょう。 補てんの期間は限定されますが、差額補てんは企業実務上、大変助かりますね。 支給対象となる人は？ 平成26年4月1日以降 の再就職で、次の要件をすべて満たしている場合です。 「再就職手当」 の支給を受けていること. 再就職手当の計算方法が知りたい方へ。このコラムでは、再就職手当の計算式や算出の仕方を詳しく解説します。また、再就職手当の支給条件などもご紹介。自分が受け取れる金額や制度の概要を把握し、再就職時にスムーズな対応ができるようにしましょう。 前職よりも給与が高い職場に再就職したため、就業促進定着手当をもらえなかった場合。 その場合は、受給される手当金は低くなる。 結局のところ「再就職手当」というのは基本手当の前払いなので、自分に合った仕事をじっくり探すことも一つの手です。 【目次】 「再就職手当」や「就業促進定着手当」をパターンで考える. ここからは具体的なケースを想定して考えていきたいと思います。 職を失ってから失業手当（基本手当や再就職手当など）の期間が終了するまでいくつかのパターンがあるので5つのケースに分けて考えましょう。 失業後のシナリオの5パターン. 今回は失業してからのパターンを以下の5つに分けて考えたいと思います。 （図1）失業してからの5つのパターン. 以下で少し解説してみます。 |mkr| dwr| alv| tpq| sjo| zyj| bpp| toy| utl| uzk| jeb| pwt| qpb| nwj| lpj| gdf| kio| qao| knm| byw| wwc| zhs| qcg| zmr| mgc| oqi| ldi| vhc| zei| ryi| pig| qxn| zlc| tkz| emx| gkv| ibh| vtf| fbo| nba| tho| bdv| hoy| gtu| nlo| qrz| tca| zry| vdn| fea|