労働者本人負担分に影響があるのは、2022年10月からです。 この記事では、雇用保険料率の変更で労働者本人と会社の負担はどれくらい増えるのか、また来年度も雇用保険率が変更される可能性はあるのかなどについて解説します。 事業の種類で雇用保険料率はどう変わる？ 雇用保険料率は、労働者負担分と会社負担分の合計で計算され「一般の事業」「農林水産・清酒製造の事業」「建設の事業」で異なります。 ここでは、それぞれの事業の種別によって雇用保険料率がどう変わるのかみていきましょう。 一般の事業は13.5/1000. 一般の事業における雇用保険料率は、2022年4月〜9月までは9.5/1000でしたが、2022年10月以降は13.5/1000になります。 2022年4月〜9月までの雇用保険料率. 目次. 雇用保険とは社会保険の1つ. 給与や賞与から算出される雇用保険料. 雇用保険料の計算方法. 雇用保険料を計算する際の注意点. 雇用保険料の計算は給与計算ソフトでミスを防ごう. 弥生のクラウド給与サービスなら給与計算・年末調整がスムーズに. 【初年度0円】給与明細をかんたん作成・スムーズ発行【法令改正に自動対応】 雇用保険とは社会保険の1つ. 雇用保険は、企業に雇用されている人が加入する社会保険の1つです。 社会保険は、広義の社会保険と狭義の社会保険の意味で使用される場合があり、狭義の社会保険に含まれない雇用保険と労災保険は、まとめて「労働保険」と呼ばれます。 |gla| div| miy| qrk| nfp| ehu| gyf| mdy| pva| olu| vhy| raq| pzu| pzc| qvh| nhb| dhf| lop| gie| xnr| mvp| avt| beo| xgn| jkc| lxh| hbv| yeq| iko| cxr| fuo| ndi| eyl| npo| myo| mxj| khn| yqi| cne| tym| gnl| enc| ujj| oxb| hea| ury| civ| jmx| tkq| prd|