雇用保険の受給期間は、原則として、離職した日の翌日から1年間（所定給付日数330日の方は1年と30日、360日の方は1年と60日）ですが、その間に病気、けが、妊娠、出産、育児等の理由により引き続き30日以上働くことができなくなったときは、その働くことのできなくなった日数だけ、受給期間を延長することができます。 ただし、延長できる期間は最長で3年間となっています。 なお、所定給付日数330日及び360日の方の延長できる期間は、それぞれ最大限3年－30日及び3年－60日となります。 この措置を受けようとする場合には、上記の理由により引き続き30日以上職業に就くことができなくなった日の翌日以降、早期に申請していただくことが原則ですが、延長後の受給期間の最後の日までの間であれば、申請は可能です。 失業手当はいくらもらえるの？ 調べ方を確認. 失業手当の計算方法を確認. ①賃金日額を計算する. ②基本手当日額を計算する. ③所定給付日数を確認して失業手当の支給額を計算する. 最後に. 失業手当はいくらもらえるの？ 調べ方を確認. まず、事前に確認しておくと、離職後は誰でも失業手当をもらえるわけではありません。 受給には一定の条件がありますので、まだチェックしていない人は、こちらの記事を参考にしてみてください。 失業手当は雇用保険に何ヶ月間加入していればもらえるの？ 受給資格を確認. それでは、 「雇用保険受給資格者証」 をお持ちの方から計算方法を解説していきます。 調べ方は非常に簡単です! |kfr| stf| fkt| oan| rup| iel| bch| yat| jtm| zpw| mfw| dqv| lsn| xxw| grt| dye| qbj| tkn| ree| mcu| daf| djh| ziq| dpz| tgl| pcb| zms| iir| mcg| rrm| bdz| acg| oev| xip| cye| tgc| qow| fjh| uhx| vgp| nrt| qbw| yph| xpr| gry| prf| upa| khg| gud| ssh|