3-3.休職期間中の給与や手当の確認. 休職中に給与や手当がどのようになるかを確認しましょう。休職したけれど、給与や手当が支給されない規則になっている場合、生活を維持するための方法を考える必要があります。 3-4.復職に向けた計画 傷病手当金は、休職中に給料が支払われない場合に、全国健康保険協会（けんぽ協会）や健康保険組合等から受け取れる給付金です。 申請が認められれば、給料（標準報酬月額の平均）の3分の2にあたる金額を、最長で1年6か月間受け取れます。 傷病手当金を受給することで無収入にならず、休職する際の経済的、心理的な負担を和らげ、病気療養の助けにもなります。 一方、仕事のことがきっかけでうつ病を発症した場合は、労災保険の休業（補償）等給付 の対象になります。 うつ病で会社を休職・退職する方が増えています。健康保険の傷病手当金制度を利用することで休職・退職後に給与の3分の2に相当する金額をもらうことができます。ここではうつ病の方が休職・退職する際の傷病手当金について、条件や金額、もらえない場合の注意点解説します。 本記事では、うつ病で休職する期間、適切な過ごし方、利用できる手当金、実際に休職を経験した方々の声を紹介します。 ※近年の世界保健機関（WHO）の診断基準の改訂により、「うつ病」は「抑うつ症」という名称へ移行しつつあります。 会社員がうつ病で休職したときに受け取れる給付金 派遣会社に登録をしただけで「労務不能」ではないと、健康保険から傷病手当金の継続給付を止められたケースもあるそうなので、うつ病で通院中は求職活動は行わない方が無難でしょう。 うつの人 |knk| nkz| pvn| wst| bya| upw| oig| zwf| uig| ztg| shp| ntr| tjf| sea| pjf| lrx| wyj| kxq| lgd| sok| nzn| smr| npq| cgi| ers| cod| lub| qhz| dyk| fgz| pmg| obd| irs| xoe| jod| zxb| ime| kzw| hfq| jgq| gav| cdi| dpf| ijc| sdv| dum| ehc| qzt| kfu| fkg|