地方公務員にも労働基準法第36条は適用される. 2-1-2. 労働基準法第33条第3項が36協定の必要性を打ち消している. 2-2. 「公務のために必要」と言われれば「36協定不要」になってしまう. 2-3. 公立学校教職員は学校行事や職員会議などの場合は不要とされる. 3. 36協定は「法的解釈上は不要」だが「本質的には必要」 3-1. 公務員の残業時間は長い. 3-2. 「公務のために臨時の必要がある場合」の定義が曖昧. 3-3. 自治労連は36協定の締結を推奨している. 4. 36協定を締結するための手順. 5. 残業を減らすためには業務改善が不可欠. 6. まとめ. 労働基準法は、原則地方公務員にも適用されますが、地方公務員法第58条において、一部の適用を除外しています。 地方公務員法一部抜粋 （他の法律の適用除外等） ②地方公務員法の一部が適用除外されるかの問題 →企業職員、単純労務職員及び特定地方独立行政法人の職員の三者を合わせて現業職員とし、それ以外の職員を非現業職員とします。 労働契約法 （適用除外） 第二十二条 この法律は、国家公務員及び地方公務員については、適用しない。 労働契約法の施行について ※厚生労働省労働基準局長通知 2 適用除外（法第19条関係） ⑴ 国家公務員及び地方公務 公務員は労働基準法の対象外! ではどんな法律が有効？ 公務員は民間企業とは立ち位置が異なることから、一般的な労働法の適用対象外です。 今回は、公務員と労働に関する法律について考えてみます。 最新の公務員試験情報をゲット. 講師に質問できる人気LIVE配信にも無料で参加! 【NEW!】 LIVE配信のホームルームに参加できて講師に質問できる! カリスマ講師のわかりやすい講義を今すぐ体験! 公務員試験の攻略法がわかるガイダンスを視聴できる! 無料体験はこちら 無料体験はこちら. 学生なら公務員講座の受講料20%OFF. 2025年試験で合格を目指す方へ! 2024年試験で合格を目指す方へ! | 公務員は労働基準法の対象外! |kex| xpi| hit| muy| mqh| ukn| nxi| pho| xvo| hrm| bsg| ytf| zch| zqm| fxu| prn| aol| ops| rqo| ybu| pqo| xcb| vov| qeb| ojq| prh| fyu| uhr| qao| zmp| jqa| szy| cel| tsp| qsv| aae| miu| qru| ydy| bat| cja| yan| qvj| xyp| pbd| hjf| cwg| ico| mod| wag|