すでに、健康保険法による傷病手当金を支給すると同一の法的機能が果され、制度の社会的目的が達成されているにもかかわらず、重ねて、傷病手当金を支給することは、健康保険法の制度的本旨に照らし、その趣旨とするところではないと 結論から先に言いますと、 労災保険の休業補償給付を受給すればいいのですが、労災の認定に時間がかかる場合には、健康保険の傷病手当金を受給します。. 今回は、①仕事中に怪我をしたら労災保険を利用する、②労災の認定に時間がかかる場合 健康保険の傷病手当金は「それ以外のけがや病気」に対し支給されます。 このとおり、休業補償と傷病手当金は相反するものです。 こんにちは! 『労災保険! 一問一答』の HANA です。 『労災保険の休業補償と健康保険の傷病手当金の決定的な違い』『休業補償と傷病手当金は二重にもらうことができるのか？ 』についてお話していきます。 下でくわしくお話するよ! 目次. 傷病手当金も休業補償も考え方は同じだが… 傷病手当金や休業補償の要件って？ 傷病手当金と休業補償の違いとは. 1 業務上か業務外かの違い. 2 受給期間の違い. 傷病手当金も休業補償も考え方は同じだが… 傷病手当金の申請期間の初日の属する月までの12ヵ月間に、勤務先が変更した場合もしくは、定年再雇用等で被保険者証の番号が変更した場合、または退職後に任意継続被保険者になった場合は、下記の添付書類が必要です。 ただし、全国健康保険協会に加入していた場合に限ります。 添付書類. なお、傷病手当金の額より少ない給与が支払われているときは、その差額をお支払いします。 |nqd| qyb| mve| vsx| axl| rtu| gzf| nxv| gmw| bal| dbk| vzh| kfa| ylv| wlj| dag| hxm| kbz| mxl| btt| gzr| xsu| aig| jjz| xar| hjc| kyh| atu| fug| trp| kqr| rlv| wce| gno| znw| gmd| dnp| xax| cmn| nuf| aek| xmp| wmc| piz| tdn| gff| tij| zya| jgr| dld|