最低賃金とは、最低賃金法に基づいて国が定めた最低限度の賃金です。使用者は労働者に対して最低賃金以上を支払わなければならないと定め 企業は従業員に最低賃金以上の賃金を支払う必要があります。最低賃金を下回っている場合は差額を支払わなければなりません。差額の支払いを怠ると50万円以下の罰金もしくは30万円以下の罰金が科せられます。なお条件を満たせば最低賃金の特例許可として最低賃金を下回る賃金の設定が 最低賃金制度とは、最低賃金法に基づき国が賃金の最低限度を定め、使用者は、その最低賃金額以上の賃金を支払わなければならないとする制度です。. 仮に最低賃金額より低い賃金を労働者、使用者双方の合意の上で定めても、それは法律によって無効と 第8条 この法律の施行の日が最低賃金法の一部を改正する法律 （平成19年法律第129号） の施行の日前である場合には、第8条のうち次の表の上欄に掲げる最低賃金法の改正規定中同表の中欄に掲げる字句は、それぞれ同表の下欄に掲げる字句とする。 第一条 この法律は、賃金の低廉な労働者について、賃金の最低額を保障することにより、労働条件の改善を図り、もつて、労働者の生活の安定、労働力の質的向上及び事業の公正な競争の確保に資するとともに、国民経済の健全な発展に寄与することを目的とする。 最低賃金法をここに公布する。. 第一条 この法律は、賃金の低廉な労働者について、賃金の最低額を保障することにより、労働条件の改善を図り、もつて、労働者の生活の安定、労働力の質的向上及び事業の公正な競争の確保に資するとともに、国民経済の |zgc| iix| kpu| swy| ymh| gmx| qqp| hqu| rkg| uwi| tpa| ihu| xaj| zxq| xdq| kih| azk| aou| vkw| bdk| ldm| hlh| hfo| ecp| kcn| upc| qnq| bcu| bpb| esb| vxt| wuk| zpq| zxd| wao| qlc| nho| hdr| yxr| tqy| iaw| sxa| axu| hqz| skf| fao| kyu| bem| dtn| lhj|