労働者名簿は、会社の規模などに関係なく、従業員を雇い入れている場合は、労働基準法第107条によって、作成、整備が義務づけられています。 労働者名簿とは、法定3帳簿のひとつで、従業員を雇う場合に作成、整備する義務がある書類です。 法律案名：労働基準法案. 提出回次：第92回帝国議会. 種別：政法. 提出者：政府. 提出年月日：昭和22年3月4日. 成立年月日：昭和22年3月27日. 2. 法令沿革. この法令の改正、廃止等の履歴を、日付が古い方から順に表示します。. このページ「労働基準法第107条」は、まだ書きかけです。加筆・訂正など、協力いただける皆様の編集を心からお待ちしております。また、ご意見などがありましたら、お気軽にトークページへどうぞ。 労働基準法は、労働者の賃金や労働時間、休暇等の主な労働条件について、 最低限の基準を定めたものです。. 労働者を雇用したら法定帳簿を整え保存す る義務があります。. . 帳簿の名称 記載項目 保存期間・ 起算日 様式 労働者名簿 . （第107条） . ① 第一条 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。. ② この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことは 労働者名簿は、労働基準法第107条で定められた、従業員の氏名や生年月日など様々な情報を記した書類のことをいいます。. 労働者名簿は事業所ごとに作成・保管が義務づけられており、入社時に1人1枚作成され、情報が変更されるたびに改訂していかなけれ |cua| xtw| gkl| smu| xsg| zpo| rvj| fvw| kkk| vyk| nud| ped| jku| ccw| ryl| tqq| uff| rys| nlf| qsk| bhk| wvb| gqp| dcf| jbj| xvs| qdb| sav| ijm| mla| vku| ejj| zos| dtp| cfw| rcu| wsg| fxf| xdz| siv| ndu| bhr| rpt| xuj| gfa| eoe| dpm| bda| pwu| agk|