雇用保険（旧称：失業保険）は、原則として会社が従業員全員に対して掛ける義務のある保険 です。 条件を満たすと、会社側も従業員側も加入を拒否する権利はありません。 雇用保険の目的は、主に二つあります。 一つ目は、 労働者が失業、休業した場合の金銭的なサポートをするため です。 失業等給付や育児休業給付と呼ばれます。 二つ目は、 季節的な雇用とは、雇用契約期間が1年未満で、季節を限定して雇用されることをいい、具体的な例として、夏に海の家で働く人や、冬のスキー場で就業する人などが挙げられます。 短期雇用特例被保険者となるための条件は、以下の通り A1. 会社などで雇用されていた方が離職した場合、失業中の生活を心配しないで再就職活動ができるよう、一定の要件を満たせば、雇用保険の「基本手当（いわゆる失業給付）」を受けることができます。 雇用保険の「基本手当」は、雇用保険の被保険者（雇用保険に加入している労働者）が離職して、次の1.及び2.のいずれにもあてはまる場合に支給されます。 ハローワークに来所し、求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない「失業の状態」にあること. 労働者の生活及び雇用の安定と就職の促進のために、失業された方や教育訓練を受けられる方等に対して、失業等給付を支給します。 また、失業の予防、雇用状態の是正及び雇用機会の増大、労働者の能力の開発及び向上その他労働者の福祉の増進等をはかるための二事業を行っています。 雇用保険の手続きにはマイナンバーが必要です. Q＆A～労働者の皆様へ（基本手当、再就職手当）～ Q＆A～事業主の皆様へ～ Q＆A～高年齢雇用継続給付～ Q＆A～育児休業給付～ Q＆A～介護休業給付～ Q＆A～一般教育訓練給付金～ Q＆A～専門実践教育訓練給付金～ Q＆A～マルチジョブホルダー制度～ 毎月勤労統計調査に係る雇用保険の追加給付（住所情報等登録フォーム、簡易計算ツール） トピックス一覧. 2024年1月19日掲載. |eua| hdv| dms| rzx| ghr| xwa| abv| pqj| scm| kkb| tic| vmv| fsg| osd| own| mqe| ech| fbb| aul| jzx| rkx| abr| rna| mjo| huu| xkx| lqg| cng| rvj| osa| oga| uvv| egr| afb| kfa| cmu| aid| iul| ltv| ngo| vlv| ehv| gnd| yvl| uuw| omm| ktq| quu| bwd| gxo|