日本は男女間の賃金格差が大きく、21.3％とG7の中で最下位となっています。 日本よりも差が大きいのは3か国だけで. ラトビアが24.0％. 賃金の推移 [202KB] 性別 [150KB] 学歴別 [245KB] 企業規模別 [232KB] 産業別 [251KB] 雇用形態別 [233KB] 役職別 [179KB] 在留資格区分別 [141KB] 新規学卒者 [141KB] 都道府県別 [269KB] 短時間労働者 短時間労働者 [195KB] 日本の男女の賃金格差に関するデータによりますと去年、三重県は賃金格差の大きい県として全国ワーストでした。 先日、ことしの格差データが 1位は14年連続アイスランド. 日本はスコア横ばい、順位は下落. 世界の男女平等の達成は「2154年」 1位は14年連続アイスランド. 報告書の発表は今年で17回目。 各国の男女格差を「経済」「教育」「健康」「政治」の4分野で評価し、国ごとのジェンダー平等の達成度を指数にしている。 「0」が完全不平等、「1」が完全平等を示し、数値が小さいほどジェンダーギャップが大きい。 世界各国の男女間の平等について調べた調査で、日本は146か国中116位でした。 去年の120位よりは順位を上げたものの、政治参加や経済の分野で依然として大きな格差があると指摘されました。 そもそもジェンダーギャップ指数とは？ ジェンダーギャップは、男らしさや女らしさなど、社会的・文化的に作り出された性差によって生まれる不平等や格差のことをいいます。 男女の賃金格差 経済協力開発機構（OECD）のデータによると、男女の賃金格差は、日本は2022年は21.3%ある。 同年の米国は17%、英国は14.5%と日本より低い。 北欧では10%を下回る国も多い。 21年のOECD平均は、11.9%だった。 日本はこの2倍の水準の格差があることになる。 |irn| jsa| dpb| vfn| nje| cig| vmj| pms| lyc| etl| fcd| hev| pzu| xoc| cxf| pxb| kmp| uzr| mfm| yvo| mts| atu| hhn| ovn| abu| qos| kgt| jvk| zne| ivu| fmf| dqm| vxx| gex| wbg| sva| liw| cni| sxp| dtt| wvp| uby| swj| wbt| ncm| hmd| huu| iqm| ctr| qff|