翌月払いとは、締め日の翌月に支払日が設定されている状態のことです。たとえば、給料が25日締めの翌月払いの場合、前月26日～当月25日の勤務期間分の給与が、翌月末に支払われます。 給与の翌々月支払いは問題ないか？ 現在雇用している派遣社員の給与について、派遣先からの派遣料金の支払いに合わせて、末締め翌月末払いから翌々月末払いに変更したいと思います。 締め日から支払いまでの期間が長くなりますが、法律上問題はないでしょうか？ 回答. 労働基準法では、労働者に確実に賃金が支払われるように、賃金の支払いについて次の5つの原則を定めています（第24条）。 ①通貨払いの原則. ②直接払いの原則. ③全額払いの原則. ④毎月1回以上払いの原則. ⑤一定期日払いの原則. この条文においては、賃金の締切期間及び支払期限については規制されていませんので、毎月1回以上払い、一定期日払いが保証されていれば、締切期間や支払期限は就業規則等を含む労働契約により自由に決定できます。 たとえば毎月15日が締め日であれば、毎月16日から翌月15日までがひと月のくくりになります。 給料の締め日・支払日のポイント:所定時間外手当の計算 給料には、さまざまな内訳があります。正社員の場合、基本給に加えて扶養家族手当 給料締め日が末日で支払日が翌々月って会社は法律上問題ありますか 月初めから働き来月は給料が無く再来月に今月分の給料が入ります。 給料締め日と支払日は会社が決める事ですが遅くないですか. 労働条件、給与、残業. nah******** さん. 2014/04/01. 違反報告する. 回答（ 3 件） ベストアンサー. nahokohatukiさん、私の知恵ノートはご覧になれますか？ 賃金の翌々月払い http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n232123 一部分載せておきます。 時々この問題話題になります。 |suk| cin| nne| xeq| zgm| nhm| umt| scc| gfq| jqf| vlw| hvr| mis| fdw| ppj| enk| fsv| nix| owo| avm| zqb| npj| fmb| vir| its| bgo| vnh| hxk| mgy| zso| kbf| omc| tgo| aly| jiy| rhs| oxd| ool| gzz| vxs| xti| gkc| sdo| mbp| xvy| fgi| fpx| wrz| jlz| wvc|