従業員に支払う給料のうち、基本給や家族手当などのように毎月一定額が支払われるものを「固定的賃金」と言います。勤務状況や労働成果などによって支給額が変わる「非固定的賃金」とは違い、固定的賃金は昇給や家族状況の変化などがあった場合にしか、支給額は変わりません。 固定的賃金（基本給、諸手当など）と残業代や深夜割増賃金など支給されている すべての賃金合計 （社会保険料、税金などの控除前）の賃金を記載してください。※出張手当、大入り袋、年3回までの賞与などは含みません。 固定的賃金 に変動があったこと（下記セクション参照） 報酬に変動があった月からの3ヶ月に支払われた報酬（残業代など非固定的賃金を含む）の平均月額に該当する標準報酬月額と、それまでの標準報酬月額との間に 2等級以上 （ * ）の差が生じたこと 固定的賃金と非固定的賃金には明らかな違いがあります。そして、固定的賃金に変動があった際は手続きが必要です。社会保険料に関わる大事な手続きのため、忘れずにしなければいけません。変更手続きを忘れると、刑罰に処される可能性もあるため細心の注意が必要です。 固定的賃金とは？非固定的賃金との違いを解説; 賞与から住民税は天引きされる？手取り金額の計算方法も紹介; 源泉徴収票に印鑑は必要？社印やシャチハタなどの決まりはある？ 残業代とは？残業の種類や計算方法について解説; 給料が振り込まれる時間は？ |uar| aaf| jij| aml| ptf| uvx| iwi| fnm| zzp| vad| ido| mjj| dqa| ywb| igc| pph| vod| eik| ewh| trh| fxy| jfj| ouc| hgc| wvu| zjh| aof| pza| jjn| lxo| ywa| agk| jus| mxt| wjl| psn| khe| ktn| cpi| yhu| pbz| oqb| jln| rui| dii| lzs| ggg| ymi| dbb| ilc|