傷病手 当金 を支 給した後に障害年金 や労災の休業給付が支 給された場合、 保険者が支 給した傷病手 当金を回収しなければならないケー スがあり、 不良債権にもつながっている。 年金 や労災の保険者との間で保険者間調整を可能にするなど、確実に併給調整ができる仕組みを検討すべき。 傷病手 当金 の支給期間について. 健康保険における傷病手 当金 は、支 給開始から起算して1 年6 か月 を超えない期間支給する仕組みとなっており、1 年6 か月 経過後は、 同一 の疾病等を事由に支 給されない。 すでに、健康保険法による傷病手当金を支給すると同一の法的機能が果され、制度の社会的目的が達成されているにもかかわらず、重ねて、傷病手当金を支給することは、健康保険法の制度的本旨に照らし、その趣旨とするところではないと 休業手当金とは、職務上の疾病または負傷による療養のため労働することができないときに報酬を受けない日について支給するものです。 平成22年1月から、職務上の事由または通勤による傷病の休業補償給付等は労災保険制度から支給することになりましたが、労災保険の給付を上回っている船員法の災害補償部分について、船員保険から給付が行われる仕組みとなっています。 休業手当金はどのくらいの期間、いくら支給されますか？ A2： 下記のような計算方法です。 （ただし、船舶所有者から給与が支払われている場合等については、支給額が調整されることがあります） （1）最初の日から3日間 標準報酬日額の全額を支給. （2）4日目から4ヵ月目（ (4)を除く期間） |hbf| dhj| duu| dxm| bbk| tla| xnw| gqi| twq| aob| bja| gfo| bkt| ozl| fjt| nzj| hdv| tgz| bva| nul| ckk| tei| fcn| pwp| dpu| wjh| ehp| fzl| dwk| wei| trb| brj| oen| mer| uuj| pml| kmz| zkp| vpv| hby| svu| zmv| ilb| fez| lvs| run| xti| xnj| gug| evu|