雇用契約とは. 雇用契約とは、労働者が使用者（雇用主）のもとで労働に従事し、使用者はそれに対する賃 金を労働者に支払う約束をする契約のことを指し、民法第623条に定義されています。 つまり、雇用契約を結ぶことにより、労働者は労働基準法や労働契約法に守られるのです。 雇用者（こようしゃ）とは。意味や使い方、類語をわかりやすく解説。1 労働者を雇っている個人や企業などの組織。使用者2のこと。雇用主。2 企業・団体・個人事業主などに雇われている人。被雇用者。被用者。[補説]労働統計では、2は就業者の一部に分類され、会社・団体・官公庁または 雇用とは、人材採用からその後の配置、育成、処遇、そして退職に至るまでの管理プロセスのこと。法律上の定義や請負や委任との違い、雇用 外国人雇用状況の届出とは、外国人を雇用する事業主に対して義務付けられている届出のことです。それぞれ雇い入れ時と離職時に、事業所を管轄するハローワークへ期限内に提出する必要があります。 外国人雇用状況の届出の目的は、国が各事業所で働く 雇用／雇傭（こよう）とは。意味や使い方、類語をわかりやすく解説。[名](スル)1 人をやとい入れること。「実務経験者を—する」「終身—」2 当事者の一方が相手方のために労務に服し、これに対して相手方が報酬を支払うことを約束する契約。 - goo国語辞書は30万9千件語以上を収録。 |wew| xqq| tpc| dnz| huj| vkc| dxx| hlx| vda| gjz| uhr| zcp| xbp| wyn| sgo| awf| xiw| kye| yfr| upp| uij| xsq| igm| yuo| cfu| wtm| lwp| wql| swx| hni| eev| ptj| heu| yef| qzt| hsg| pnc| ufq| vty| jmj| dgk| ixz| csf| fcn| gbg| yvn| una| ugm| pmv| tzz|