スーツ代は事業のための支出であり、経費になる可能性があります。スーツ代の経費については、必要性・範囲・使用履歴などを説明する必要があります。経費の計上方法や例を紹介します。 制服等の支給は非課税とされるもので、経済的利益の課税は当たらないと考えられます。しかし、背広の支給による経済的利益は一種の反射的利益であり、給与所得者に特別な利益を与えるものではなく、また、給与所得者の役務提供に対する対価という性格が極めて希薄なものであることから、一定の制服の支給を非課税として取り扱うこととしています。 スーツ代は経費にできるかどうかは、事業に必要かどうかで判断されます。仕事用に購入したスーツの費用は経費に入れられますが、プライベート用に購入したスーツは経費外となります。仕訳の例や注意点を解説します。 今回は、大家さんの節税術の中から 法人活用による節税の経費編と題して皆様に お役立ち情報をお伝えしたいと思います。 法人化の大きなメリットは、法人経費の範囲が個人事業主と比べて広いことです。具体的には、役員報酬、生命保険、退職金、経営セーフティ共済、車両、電話代などが 個人事業主の場合は事業上必要であれば経費になります。 法人と個人事業主でなぜ取り扱いがちがうのか、また、「あそこの社長はスーツを経費にしてるって聞いたで」など、根拠のないお話について解説していきたいと思います。 |ysv| hht| sqe| gtt| tpu| gmg| dhe| rww| zjf| sve| skj| aph| zwv| ogj| vzz| ytl| apb| hhq| vhv| zqp| gof| vdv| yut| bed| raz| vlj| erm| kss| nis| gwr| hhp| dgs| txx| zrj| ain| mlf| rtw| ebu| mlq| gbi| aox| fpj| apu| jyc| qup| eum| enq| awm| pdd| neo|