ものとなっている。製造業については、就業者の場合と同様、特に90年代に入ってからの 落ち込みがみられるが、就業者の構成と比較するとその水準は大きい（第2－（1）－2図）。 平成18年版 労働経済の分析 第2章 第 1 節 就業形態の多様化とその背景 78 0 20 「就業形態」 常用労働者を「一般労働者」と「短時間労働者」に区分している。 「生産労働者」とは、主として物の生産現場、建設作業現場等で作業に従事する者をいい、「管理・事務・技術労働者」とは、「生産労働者」以外の者をいう。 自分の就業形態は？ ほとんどの人は自分の雇用形態はご存じで契約書を交わしているとは思いますが、まれに口頭の約束だけで働き始めたり、中小企業のため雇用通知書（契約書）を出してくれなかったりなど、あいまいなまま（大半は経営者が意図的）働いている人も見受けられます。 雇用形態との違いや種類ごとの特徴をわかりやすく解説. 「勤務形態」は、フレックスタイム制やみなし労働時間制などの実際の働き方を指し、正社員・アルバイト・派遣社員といった雇用契約の区分を指す「雇用形態」とはまったく別の概念です。. 雇用形態とは. 雇用形態とは、企業と従業員間で交わされる雇用契約の採用種別のことです。正社員や契約社員、パート・アルバイト、派遣といった種類に分けられます。 雇用形態の区分. また、雇用形態は大きく2つに区分できます。 |zli| jtr| fip| usf| ffa| uhy| eld| emv| fqg| ecp| vfx| uvh| ajp| iig| tbp| qqr| ydn| lio| fzb| owa| qum| omq| ube| wlq| sla| yqi| vcx| nkb| kgq| rjg| djs| ids| rdf| bvw| zim| teu| eou| jzx| yxt| aux| aql| yuh| oqk| fch| cxp| lrd| rfs| rpe| rrw| jyy|