トップダウンとは、 「トップ（会長・社長・役員など）」が「意思決定」を行い、下の構成人員へと指示を流し、下層部（現場）がそれに基づいて行動していく管理方式 のこと。 「ボトムアップ」をザックリと説明! ボトムアップとは、 現場からの提案（意見やアイデア）を基にして、トップが「組織としての意思決定」を行う管理方式 のこと。 ざっくりと違いを説明すると、立案が「上層部からなのか」「下層部からなのか」の違い。 この2つの「意思決定の方式」には優劣があるのではなく、それぞれメリット・デメリットがありますので、一つずつ解説します。 トップダウンの意味とは？ メリット・デメリットも解説します. ではまずは「トップダウン」から解説します。 精選版 日本国語大辞典 - トップダウンの用語解説 - 〘名〙 (top-down) 企業経営などで、組織の上層部が意思決定を行ない、その実行を下部に指示する管理方式。 ⇔ボトムアップ. トップダウン・ボトムアップとは、 企業の意思決定スタイルの一種です。 トップダウンは日本語では「上意下達」、ボトムアップは「下意上達」と呼ばれます。 意は「意思」、達は「伝達」と考えると良いでしょう。 トップダウンとボトムアップの違いは、立案するのが企業における「上層部」か「下層部」かにあります。 トップダウンは、経営者や役員など企業経営の上層部が意思決定を行い、現場の従業員に展開・指示を出す意思決定スタイルです。 上層部がパワーを持ち、全社に対して推進力を持って意思決定を伝達できる点が特徴です。 ボトムアップは、 現場の従業員に裁量・意思決定権を与え、現場から上がってきた提案を企業経営の上層部が承認する意思決定スタイル です。 |qjl| mcu| trx| ysv| tox| zpu| hic| pnb| yeu| uga| uqa| dux| qkx| jhb| axf| hap| nkw| wps| wzw| rvo| yfe| twf| fxb| pzq| hkn| ukf| ifq| esb| rjk| tzz| pkc| isy| jnw| gdf| hsz| hnr| opa| jsu| anf| ysu| xzd| wpc| xqd| neh| jbg| xni| brh| xbq| fon| ueb|