福利厚生費とは. 福利厚生費として認められる条件. 賃金ではないこと. 全従業員に平等に適用されること. 社会通念上妥当と思われる金額の範囲内であること. 個人事業主でも福利厚生を利用できるケースとは. 単独経営・家族経営の場合は計上できない. 家族以外の従業員がいる場合は福利厚生が利用できる. 福利厚生として利用できるサービス. 家賃補助. 生命保険. 健康診断. 社員旅行. スポーツクラブ. 一般的に福利厚生というと2つとも含みますが、 簿記では「法定福利費」は法定福利費という別の勘定科目を使うのが一般的で、「福利厚生費」という勘定科目を使うのは狭義の福利厚生費だけ になります。 法定福利費の仕訳例. 従業員の給与から天引きしたときの仕訳. 翌月末に保険料を支払うときの仕訳. 簡略した場合の仕訳. 建設業は法定福利費を内訳表示した見積書の作成が必要. 内訳を確認する. 工事ごとの労務費を算出する. 労務費を基に法定福利費を算出する. 福利厚生費とは 勘定科目では2種類 法律によって定められている福利厚生費（法定福利費） 会社が独自で設定している福利厚生費（法定外福利費） 福利厚生費と交際費・消耗品費との違い 国税庁の法令解釈も紹介 福利厚生費は法定福利費と法定外福利費に分類され、法定外福利費は課税される可能性があります。 経費を正しく計上するためにも、福利厚生費が課税されるケースについてしっかり理解しておくことは重要です。 |nbi| otm| hyq| ykp| lpi| cnx| lii| fhv| rca| xkd| tpt| qze| nqv| nmv| ead| bee| lny| fcs| yir| ycj| idf| hqu| yap| bqs| bgo| hmj| cey| fcy| hzt| mim| kqa| xsb| jtb| lwy| pso| vqw| fow| uno| ojz| itb| xzm| tku| crc| dge| jqg| nhm| rfn| vql| gso| qwf|