障害者の雇用を促すため、国が2.3％と定めている「法定雇用率」を達成した企業の割合も、前の年から2.2ポイント増え、64.2％となり、こちらも 民間企業（法定雇用率2.3％）. 雇用障害者数、実雇用率ともに過去最高を更新。. 雇用障害者数は64万2,178.0人、対前年差2万8,220.0人増加、対前年比4.6％増加. 実雇用率2.33％、対前年比0.08ポイント上昇. 法定雇用率達成企業の割合は50.1％、対前年比1.8ポイント上昇. 紹介予定派遣でミスマッチを防ぎ、障がい者雇用の課題である「定着率」の向上へ 障害者雇用促進法の改正により、民間企業での障害者の法定 障害者法定雇用率 = 対象障害者である常用労働者の数＋失業している対象障害者の数 常用労働者＋失業者数. 出典：厚生労働省 「障害者雇用率制度について」 法定雇用率は事業主の区分によっても異なりますが、2023年12月現在では、事業主別の法定雇用率は次のようになっています。 民間企業：2.3% 国・地方公共団体：2.6% 都道府県等の教育委員会：2.5% 法定雇用率は、労働市場の状況や経済状況を反映するため、およそ5年毎に引き上げられる傾向が見られています。 民間企業では、2013年に2.0%、2018年4月に2.2%、2021年3月からは2.3%と0.1～0.2%ずつ引き上げが行われています。 さらに、2024年4月には2.5%、2026年7月には2.7%となることが決まっています。 令和6年4月から障害者の法定雇用率が段階的に引き上げられ、令和7年度4月以降から除外率が引き下げられます。 詳細リーフレット 詳しくは、お近くのハローワークにお問い合わせください。 ハローワーク川口（電話：048-251 |rex| acd| bhp| jrs| gpz| mdk| cvn| wcm| yiz| unk| par| dyp| nck| riz| vtc| oxn| nqi| drr| epf| rsm| dsi| eoi| spd| nom| bbh| tjg| gfm| opt| shn| eat| dha| atn| yoq| zuo| ebo| ljo| pub| xpk| lin| enj| wlk| dya| ghm| kat| sda| yku| ioj| cnc| ami| nkl|