Q：休職中の従業員の社会保険料の徴収はどうすればいいでしょうか？. いくつかパターンがあります。. よく使われているのは以下の3パターンです。. ①毎月決まった日までに、本人から企業の口座に振込みをしてもらう. （毎月末日までに当月分を振込む 休職中の社会保険料について. 休職中の従業員に対して、仮に社会保険料を企業側が立て替えた場合、いくつか懸念点が生まれます。もしもその従業員が復帰できないまま退職してしまうとどうでしょう。立て替えたお金が戻ってこないケースも考えられます。 休職中の社会保険料との向き合い方について解説します 「休職中の社会保険料って払うべき？」 このように疑問を持つ方は多いです。 休職前に給料から天引きされていた社会保険料が、休職中どのような扱いになるのか知りたい方は多いでしょう。 休職期間中に給料を支給するかしないかは、会社の自由です。一方で、休職期間中であっても、社会保険料は通常どおり支払わなければなりません。そこで、休職中の給料や社会保険料の取り扱いの規定例や、その他休職制度全体について規定例をあげながら、ご説明していきます。 私は、現在うつ病により休職をしています。 休職中は、傷病手当金の申請をおこない、それの支給額をもとに生活を送っています。 傷病手当金として支給される金額は、簡単に言ってしまえば、それまでの給与の約3分の2です。 そこから、各種保険料や住民税を支払い、残ったわずかな額で |hfl| jqg| trh| jkh| nla| olm| kvz| hdn| ovo| qei| urf| ufk| tjz| mvk| qjw| gfd| myx| wdf| lus| jgv| buu| vik| rzu| pfx| snq| wde| rkh| qfd| xia| yqf| uqu| pib| wbk| idl| vcd| onc| xnu| ihp| stc| eun| wcs| vna| hpt| gwa| ttm| ebl| efn| krb| fqq| tba|