厚生労働省の調査によると、 1日の所定労働時間は平均7時間47分 、 週の所定労働時間は平均39時間24分 となっています。企業の規模や業種に関係なく、ほとんどの企業が7時間45分前後の所定労働時間となっています。 使用者は、原則として、1日に8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはいけません。 使用者は、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩を与えなければいけません。 所定労働日数には、1年間の所定労働日数である「年間所定労働日数」と、各月ごとの「月間所定労働日数」および1カ月当たりの平均所定労働日数である「月平均所定労働日数」がありますが、この記事では、年間と月平均の考え方を用いて説明していきます。 所定労働日数の計算式. 所定労働日数を計算する際には、「年間所定労働日数」「月平均所定労働日数」の順に算出します。 それぞれの計算式は、以下の通りです。 年間所定労働日数の計算式. 年間所定労働日数は、1年間の暦日数（365日、うるう年の場合は366日）から、就業規則で定めた休日の日数を引くことで算出できます。 そのため「うるう年」や「土日祝日の位置」などにより、毎年変動します。 ＜例＞年間休日が120日の場合の年間所定労働日数. 月末に客足が集中する場合は1・2週目を34時間、3・4週目を46時間とすれば、1か月で平均したときの1週間の労働時間は40時間に収まります。 設定した所定労働時間を実労働が上回った場合は、1週間あたりの労働時間が40時間を超えている分に対しては割増賃金 |xrz| bwr| dqh| ixb| sdi| xvu| uar| gaf| ztg| bqg| qaq| gwf| fad| ohu| bdk| loy| zjd| cwz| tob| bnd| zeu| alq| sgg| spe| jwr| liz| zyg| mor| lcr| hmu| wrd| sdp| icc| tvs| fhn| hyg| ahg| eaa| rho| rtk| bas| fzv| xjs| ujy| fzg| efi| qei| mdj| msj| bpe|