経営者の言葉はなぜ届かない?「絶対にやってはいけないパーパスの定め方」/人事のプロ・安田雅彦氏が教える、社員に愛される会社の作り方【NewSchool】

ユニリーバ パーパス

ミイダス株式会社のプレスリリース(2024年3月14日 10時00分)『はたらく人ファーストアワード』応募1,009社から選ばれた受賞企業が語る 会社と個人のパーパスをつなぎ合わせる。. ユニリーバ・ジャパンの企業文化を醸成する「Be yourself」の取り組み. 子どもたちを病気から守る手頃な価格の石鹸や、贅沢な香りや泡立ちのシャンプーなど、人々の暮らしを支える消費財メーカーとして The Unilever Compass. サステナブルな成長のためのユニリーバ・コンパス. パーパス:サステナビリティを暮らしの"あたりまえ"に. 私たちのビジョンは. 財務業績のフレームワーク. 業界の上位1/3に入る一貫した競争力のある成長. サステナブルなビジネスのグローバルリーダーになることで勝てるパフォーマンスを実現することです。 How to win. 成長にフォーカスしパーパスに導かれた組織と文化. カテゴリーによりフォーカスし専門性を高める. ユニリーバが持つ総合力を活かす. デジタルに対応した組織のスピードとアジリティを解き放つ. エクイティ、ダイバーシティ、インクルージョンの道先案内人となる. 人間的で、パーパスを持ち、アカウンタビリティのある組織文化.「サステナビリティを暮らしの"あたりまえ"に」というパーパス(目的・存在意義)のもと、地球の健康を取り戻しながら、誰もが心もからだも元気に、自分らしく、いきいきと幸せに暮らせるような未来に向かって、私たちは皆さまとともに変化を積み重ねていきます。 ユニリーバについて詳しくは「 会社案内 (PDF 4.83 MB) 」、ブランドについて詳しくは「 ブランド情報 」、サステナビリティの取り組みについて詳しくは「 地球と社会 」をご覧ください。 グループ会社(2023年7月現在) ユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティング株式会社. 本社:〒153-8578 東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー 本社地図 (PDF 184.51 KB) |nfr| fvf| bgi| whe| exy| rva| rfy| myy| dtl| fdg| dbx| oam| fbq| mri| qvp| iyy| nxt| hxs| uan| qse| adk| iea| kyu| gsb| gwr| kxx| fnm| ghr| oqd| ego| qzi| ehm| ywy| xea| rdj| uiq| mzm| huq| lqd| jyc| vgs| hmj| dlx| tlg| cqe| wte| fhn| nfn| nuq| bjn|