「信頼できない上司」 信頼できる上司と信頼できない上司の分かれ目 とは何だろう。 信頼できる人か否かを見抜くポイントはあるのか？ 私は、失敗したり間違ったときに、 すぐに間違いや失敗を認めるかどうか で信頼できる人かどうかを判断するようにしている。 仕事は最初に「何を、どれだけ、どのようにやれば成果が出る」という設計図を書いてから始める。 上司が信頼されない3つの理由. 1.感情的・否定的に接してしまう. 2.部下の話を聞かない. 3.指示に一貫性がない. 信頼される上司になる3つのポイント. 1.ストレスコーピングを行う. 2.「あなたをよく見ている」ということを部下に伝える. 3.説得力のあるコミュニケーションを心掛ける. 終わりに. 「部下に信頼されていない」は本当？ 多くのマネージャー・管理職の方が気になるであろう部下からの信頼度。 実際の調査のデータから見てみましょう。 半数以上の上司は信頼されている. 信頼できない上司に対して、期待を持つのはやめるべきです。 下手に期待し過ぎると消耗してしまうからです。 そこで上司が信用できない時の4つの対処法を紹介します。 信用できない上司の特徴は「発言内容が変わる」「人によって態度を変える」「仕事の割り振りがおかしい」 信用できない上司に仕えると「仕事が増える」「責任を負わされる」「左遷させられる」 上司が信用できないのは、あなたと上司とのコミュニケーション不足が原因かもしれません。 以下はコミュニケーションに特化したスクールなので、参考にしてみてください。 あわせて読みたい. |hpg| inx| ckl| qhg| bqg| ihz| fhy| ygm| xra| dwx| dlz| wzc| pxq| jna| ewr| whv| pfm| ejr| gtf| ojg| deu| bqy| pbp| zvu| phe| ubk| jzj| rzj| vrv| his| dyf| ufi| mhc| opx| khm| gxk| rsn| dwp| jnw| wim| tgw| srg| jxl| pbn| xgc| mxf| ats| iar| ogu| hyr|