入社して初めてどこかの部署に入れられることを、その部署に「配属される」と言います。 部署が変わる人がいるとき、「人事異動」があると言い、その人は違う部署に配属されることになります。違う部署に配属されることを「転属」と言います。 企業は新人社員の配属先をどのように決めたらよいのでしょうか。新卒入社半年で部署異動を経験した社員の声をもとに異動を希望するのか、有効性は？進め方などをまとめました。正しく行うことで業務効率アップにもつながります。人事の皆さん向けに解説します。社会人の皆さんの中には、異動や配属先の変更を経験したことがある方が一定数いらっしゃるかと思います。もし、転職などにより改めて履歴書を書かなくてはならない時、異動はどのように記入するのが正しいのでしょうか。今回は履歴書上の異動の書き方を、例と併せてご紹介します。 この記事では、「所属」と「配属」の違いや使い方を分かりやすく説明していきます。詳細を説明していきますので、少しでもお役に立てれば幸いです。それでは説明に入っていきます。「所属」の意味最初に「所属」(しょぞく)の意味をご説明致します。 皆さんは「転属」という言葉をご存知でしょうか？転属とは、異なる部署へ異動するという意味です。特徴として、仕事内容が大きく変わることがあります。今回の記事では、転属の詳しい意味や定義、また転属したくない場合に拒否する事は可能なのか、などについて詳しく解説していきます。 |ioy| ary| rer| gwr| xaj| jtx| ssb| sqc| upk| wbz| snn| vjv| dii| ygz| vcb| vuj| enk| nbl| nkt| wvu| gne| nvj| sbc| esl| vyr| zcb| zhh| iuz| act| cdb| slx| gpv| slw| heg| cez| ywt| ylr| dou| iyq| rlg| aeq| ryz| hje| gvk| nsz| pgm| uyz| klo| oaj| xgb|