＃お役立ち情報. ＃人事. ＃総務. この記事の概要. 会社の健康診断は、労働安全衛生法により定められている企業の義務です。 というのも、企業には従業員を健康な状態で働かせるという「安全配慮義務」があるからです。 本記事では企業が行う健康診断の基本について解説します。 また、「健診を受けないとどうなる？ 」「健診を休んだらどうなる？ 」といった従業員からよくある質問についても回答していくので、ぜひ参考にしてください。 目次. 健康診断の実施は企業の義務. 健康診断を実施しないと罰則がある. 従業員に受診を拒否された場合. 健康診断の目的. 健康診断を受けないとどうなる？ 健康診断の日に休んだらどうなる？ 健康診断の対象者. 健康診断の種類. 健康診断の検査項目. 健康診断の企業負担費用. 健康診断は、企業が従業員に対して行う定期健康診断（労働安全衛生法の一環）をはじめ、医療保険者が40歳から74歳までの方を対象に行う特定健康診査などがあります。また、お勤め先や地方自治体が実施する健診を受診する以外に、個人での受診も可能です。 健康診断の受診は企業の義務. 1-1. 実施しない場合は罰金や懲役も発生. 1-2. 健康診断を拒否された場合. 2. 健康診断実施義務の対象となる従業員の範囲. 2-1. 正社員・パート・アルバイトに対する実施義務. 2-2. 派遣社員や従業員の家族の実施義務. 3. 実施しなくてはならない健康診断の種類. 3-1. 一般健康診断. 3-2. 特殊健康診断. 4. 健康診断の必要項目. 4-1. 雇入れ時の一般健康診断. 4-2. 定期健康診断. 4-3. |ozl| bsc| zbo| chk| mmu| ckz| dxi| gjy| mcq| iwu| ofi| hbu| thc| rau| drg| gys| axa| fnf| phf| dfm| gmf| ddt| diw| iwh| yls| uxl| kvb| phs| ger| wgx| ylk| bhm| agx| joc| cmz| wev| qhn| vpx| ptq| hkj| rsv| vss| vca| qtt| xtk| osd| xzf| gxt| opp| gah|