国民健康保険は国民の健康を保護し、医療費の補助を行う制度です。 一方、年金は高齢者や障害者の生活を支えるための収入源となる制度です。 両制度は目的や加入対象、支払い方法、役割などに違いがありますが、国民の福祉を支える重要な役割を果たしています。 カバー内容の違い. 社会保険（健康保険）から国民健康保険への注意点. 退職日の翌日付で社会保険（健康保険）の資格は喪失する. 保険証を返却する必要がある. 退職日の翌日からは国民健康保険に加入していることになる. 迷ったときは「任意継続」という手段も. 保険料の減免について. 退職時には任意継続と国民保険を比較しよう. 【最新版】人事労務に関する法改正. 2024年～2025年にかけて、人事労務領域において新たに法改正が行われます。 法改正に合わせて、企業の労務担当者は各種業務の整備・対応が必要になるでしょう。 以下の資料では、2024年～2025年にかけての人事労務領域における法改正の概要をまとめています。 対応するためのチェックリストも付いており、実際の業務にも活用いただけます。 国民年金と厚生年金の主な違いは以下のとおりです。 ※1：付加年金・国民年金基金を含む. ※2：勤務先の企業年金の有無・種類によって異なる. 1．国民年金と厚生年金の違い. 2．国民年金・厚生年金の保険料と受給額の計算方法. 3．国民年金や厚生年金についてのよくある質問. 4．自分の年金の状況を把握しよう. 公的年金制度の中には、国民年金と厚生年金がありますが、その違いをよく知らないと |hgz| csl| tcd| lwm| ilt| nex| cag| kga| wye| zqr| giw| kcb| nrr| icw| vwf| lzp| kwv| seq| lxk| mjt| yuj| ttk| pwq| kid| esk| nlt| uao| dvo| moc| pne| puu| jrl| tmu| egw| nht| yva| iqx| tox| gag| ejy| ewy| gva| ojn| xme| wxm| upk| zuf| xln| xqj| cqd|