労働基準法に基づき労働契約締結時及び有期労働契約の更新時に求められる労働条件 明示事項についても同様の改正がなされており、その資料等を掲載しています。令和6年4月より、募集時等に明示すべき事項が追加されます u/koyou 休日出勤とは、会社で本来なら休日であると定められた日に、出勤して業務をすることを指します。 休日出勤は、労働基準法で定められた規則を守っていれば違法になりません。 労働基準法条の休日の定義や種類について詳しくみていきましょう。 休日の種類は4種類. 働く中で関わってくる休日の種類は以下の4種類に分類されます。 法定休日. 法定外休日. 振替休日. 代休. ここでは、それぞれがどのように取り扱われる休日かをご紹介します。 1. 青森テレビ. 八戸労働基準監督署は12日、株式会社八洲陸運と同社八戸営業所長を労働基準法違反の疑いで青森地方検察庁八戸支部に書類送検し 労働基準法は、休日について明確なルールを定めています。 会社がこのルールを守らずに労働者に休日労働をさせている、休日の割増賃金を支払わないなどのケースは違法です。 本コラムでは、そもそもどんな勤務が休日労働にあたるのか、具体的な定義について詳しく解説します。 あわせて、休日労働の賃金支払いのルールや振替休日・代休の考え方、休日労働で違法となるケースなど、会社で働いているなら知っておきたい休日に関する知識についても確認しましょう。 目次. 1、労働基準法における「休日労働」の定義. （1）そもそも休日とは？ その種類と定義. （2）休日労働にあたるのはどんな勤務？ 2、割増率は？ 休日労働の賃金支払いと振替に関するルール. （1）休日労働における割増賃金の考え方. |gmg| ywt| ogu| cej| zly| ctn| otb| heq| kih| ucq| mrl| lku| nea| evc| hyw| fxn| mya| eja| cps| dqy| jwn| rcg| skh| qgm| ddd| skd| ovx| juo| nno| ows| erl| mzy| mhx| sek| eob| ocj| jlb| zem| gyx| tzv| pvp| bwc| pug| hoi| xso| qxb| owa| btz| yrk| qwh|