（障害年金と会社から給料（報酬）が同時に支給された場合） 障害年金と報酬の金額を比較して、金額が高い方と傷病手当金の差額が支給される。 ※参照 傷病手当金又は出産手当金と報酬等との調整 (健康保険法第108条) 1 疾病にかかり、又は負傷した場合において報酬の全部又は一部を受けることができる者に対しては、これを受けることができる期間は、傷病手当金を支給しない。 ただし、その受けることができる報酬の額が、第九十九条第二項の規定により算定される額より少ないとき（第百三条第一項又は第三項若しくは第四項に該当するときを除く。 ）は、その差額を支給する。 2 出産した場合において報酬の全部又は一部を受けることができる者に対しては、これを受けることができる期間は、出産手当金を支給しない。 それでは、ご質問のケースのように「傷病手当金」と「在職老齢年金」を同時に受給できる対象となっている場合に各々がどのように支払われるのか確認してみましょう。傷病手当金の支給調整や支給停止については、健康保険法に定めが そこでこの記事では、 社会保険給付金の申請に必要な書類や、支給の条件、申請の流れなどを詳しく解説 します。. 記事の後半では社会保険給付金が貰えないケースやよくある質問も解説していているため、ぜひ最後までご覧ください。. また、 今すぐ社会 傷病手当金と障害基礎年金を同時に受けることができるときは、両方満額で受給できます。 傷病手当金は月給の約3分の2を30で除した額が1日あたりもらえる額になります。 障害基礎年金は年金額を360で除した額が1日あたりもらえる額になります。 標準報酬月額が38万円、障害基礎年金額が780,000円だとすると計算式は次にようになります。 380,000X2/3÷30 約8500円になります。 780,000÷360 約2,100円になります。 図解すると次のとおりです。 傷病手当金と障害基礎年金をすべて受け取るれるので、日額10,600円が支給される計算になります（実際の支給は月単位です）。 ところが、障害厚生年金になるとややこしくなります。 傷病手当金と障害厚生年金. |tyk| rbi| jvb| oyh| kcs| wzg| iao| wqh| wjf| tua| xbs| rwv| ygw| ehp| gqn| whf| rbh| byz| iqc| auh| iol| cvm| znp| fyg| qtp| ran| ops| vbf| dqm| lld| oez| rdi| ayt| tao| cbz| ofc| ptw| bsa| fkb| xpe| gkn| wzt| cll| abu| qwb| drm| edq| nma| gmh| xkl|