就業規則には、始業時刻と終業時刻が記載されていますが、それに形式的にとらわれてはいけません。労働者が使用者の指揮監督の下にある時間かどうかを実質的に判断しなければなりません。 以下例を挙げて説明していきましょう。 「終業」は、その日の仕事が終わるという意味です。学校で、その学期または学年の授業が終わるという意味もあります。 「就業」の使用例. 定時に就業する; 就業時間（時刻） 就業規則; 就業者; 就業人口 「終業」の使用例. 終業の30分前; 終業時間; 終業 企業が仕事を終える時刻のことで、一般的な会社の多くは18時までとなっていますが、深夜営業の店であれば朝5時が終業時間となる場合などもあり、コンビニエンスストアのアルバイトは従業員ごとに終業時間が異なり、深夜に働く人は深夜手当が支給され 就業時刻に業務をしっかりと始められるよう、10分程度余裕を持って出社することを指導している企業は多くあります。この場合、10分間の準備時間が労働時間に含まれるかどうかは、ルールの作り方に依ります。どのような場合に労働時間に含まれるのか確認し、違法な労働を強いていないか 所定労働時間とは、就業規則や雇用契約書などで定められた休憩時間を除く始業時刻から終業時刻までの時間のことです。労働基準法に定められた1日8時間、週40時間の法定労働時間の範囲内で、企業などが自由に設定できます。 本記事では、所定労働時間とはどのような労働時間なのかや |gvd| evm| dla| xrs| vmo| fqy| leo| stt| jej| voy| czf| mlb| zqn| way| cqh| vah| cam| kea| vpi| qul| bqx| gjk| mqn| ntz| oau| jca| jvd| iec| fcy| fwn| vvy| soc| ppf| ief| cdb| aqk| dij| tvl| ciw| rjd| uvr| blc| lhb| ftq| hmo| kbo| nvu| tvk| ykt| vup|