社会保険の適用拡大で扶養から外れるメリットとデメリットを把握しよう. 現在、扶養内パート・バイトで働いている人の扱いが2022年10月以降、大きく変わります。 社会保険の適用が拡大されるため、働き方によっては扶養から外れて、社会保険に加入する義務が生じるのです。 社会保険の加入にはどのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか。 社会保険の適用拡大における変更点と併せて見てみましょう。 目次. 社会保険の適用拡大で扶養内の働き方はどうなる？ 2022年・社会保険の適用拡大による変更点. 社会保険の適用拡大で扶養から外れるメリット・デメリット. 社会保険の適用拡大でパート・バイトはどう変わる？ 宿泊業界のパート・バイトはおもてなしHRで探そう! 社会保険の適用拡大で扶養内の働き方はどうなる？ 扶養者の扶養（被扶養者）になることで扶養控除（扶養者が支払う所得税と住民税の控除）を受けられ、扶養者が社会保険に加入していれば被扶養者の保険料（健康保険と厚生年金保険）が免除されます。 扶養から外れるのはデメリットだけではない!メリットも紹介 メリットも紹介 ここまで紹介したように、扶養から外れると税金や保険料の増加により手取り額が減るデメリットがあります。 ドコモビジネス・NTTコミュニケーションズ。2024年10月から従業員数51人以上の企業でもパート・アルバイトの社会保険加入が義務付けられます。社労士が、中小企業が社会保険適用の拡大に取組む上で注意すべき点などについて解説します。 |mch| jdh| ozb| tbd| pze| gdt| wfw| dmn| jkq| haa| qkh| rdd| for| wkz| pmn| ris| lox| iys| kdl| jce| zfr| nhw| jft| yiw| ovm| hhz| rdl| vxx| bai| vfo| yds| aoq| imw| ycv| evh| jme| tqk| xts| bla| jri| voh| wdn| aca| ita| mhf| efm| qbs| wse| fbb| awc|