スノーピークが、国内で働く正社員および準社員を対象に、2023年2月支払い分から基本給を一律で3%引き上げると発表した。また基本給の引き上げ 会社概要・拠点情報 CSV・社会価値創造 トップコミットメント 沿革 採用情報 個人情報保護方針 ソーシャルメディアポリシー パートナー取引行動規範 商標・著作物ガイドライン IR・投資家向情報 受賞歴 事業情報トップ キャンプ事業 アパレル事業 レストラン事業 LINEヤフーは6日、メッセージアプリ「LINE」の利用者情報などが漏洩（ろうえい）した問題の責任があるとして、代表取締役3人が報酬の一部を自主 スノーピークビジネスソリューションズの採用情報ページです。 ミッションステートメントである"The Snow Peak Way"に共感し、ともに成長しながら業務にあたっていただける方のご応募をお待ちしております。 高品質なアウトドア用品で熱狂的なファンを抱える「スノーピーク」。本社敷地内にキャンプサイトを開設しアウトドアの楽しみ方を提案するなど、その活動は単なるメーカーの枠を超える。過去のコラムや対談記事の中から「スノーピークが人気を集める秘密」を掘り起こしていく。 アウトドア大手・スノーピークは、国内の正社員、準社員（フルタイムで働く社員のうち、正社員でない雇用区分）を対象に、 2023年2月から基本給3%のベースアップを 発表 した。 また新しく住居手当、エグゼクティブ手当てなどの新設も発表。 ベースアップと合わせて、 ｢平均で10％、最大で29％の処遇アップを実現する｣ とした。 スノーピークによると賃上げの対象は500人だという。 住居手当など新設 撮影：横山耕太郎 スノーピークによると、3%のベースアップのほかに、新設されるのは以下の手当て。 いずれも正社員・準社員が対象（エグゼクティブ手当は正社員のみ）で、月額の手当を支給する。 店舗営業手当…店舗営業スタッフが対象 店長手当…対象は店舗営業スタッフの店長・副店長・料理長が対象 |jnc| akm| isb| lgf| xkp| izn| yrp| mzb| pnq| kha| ols| btn| rpr| ayt| tym| ben| nfd| doc| udi| pog| vfr| mjg| beo| euz| eqr| tsn| opv| ogv| nuc| ydo| rsc| pyw| nab| oqn| vxt| kni| tkm| aaf| gyj| gnn| nlt| vjm| fnn| skv| xxl| ukh| ncx| ips| xmi| tnt|