特別 有給
特別休暇と法定休暇の違い. 特別休暇において法律で定められた法定休暇と一番大きく異なる点は、付与する義務がないという点です。. 法定休暇
今回は、特別休暇についての法律知識を、まとめて解説します。特別休暇は、社員に恩恵として与えられる点で有給休暇に似ていますが、異なるものです。 休日・休暇といっても、利用できる制度にはさまざまな名称のものがあります。種類ごとに、労働者に認めら
q1.特別休暇とは?有給休暇とどう違う? a1.会社が独自に用意している休暇のこと. 特別休暇とは、慶弔休暇や夏季休暇など、 会社が独自に用意している休暇のこと 。 法律による規定がないので「法定外休暇」とも呼ばれており、種類や日数、取得のルールについても企業ごとに決められてい
特別休暇は「就業規則内に書かれてはいるけど特別休暇があるとは知らなかった!お給料はでるのかな」と疑問をお持ちの方は多いのではないでしょうか?今回は、特別休暇とは?特別休暇と有給休暇との違い、特別休暇を取得できない場合の対処法について解説します。
厚生労働省において、1か月程度の特別休暇や年次有給休暇の取得が進んでいる企業にヒアリングを行ったところ、1週間ごとにミーティング等を行い、労働者の業務の進行状況等について、所属長(課長など)のみならず、同僚等も把握し、仕事を個人では
コロナ特別有給休暇の付与を事業主に義務づけるものでもなく、導入しないことに罰則規定があるわけでもないので、企業側には制度を活用する
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